INGRESO NOVIEMBRE
Título: Licenciada/o en Gestión de Recursos Humanos
Duración: 4 años
Modalidad: Online | Blended Plus | Online Plus
Resolución Ministerial: A distancia – R.M. 2531/17 | Presencial – R.M. 624/09.
Lic. en Gestión de Recursos Humanos
INGRESO NOVIEMBRE hasta el 31/10
ONLINE | ONLINE PLUS
> 100% de bonificación en Matrícula + 20% de bonificación en las 4 primeras cuotas.
> EQUIVALENCIAS BONIFICADAS 100%.
INGRESO MARZO 2025 hasta el 31/10
BLENDED PLUS
> 100% de bonificación en Matricula + 75% de bonificación en Curso de Ingreso + 20% de bonificación en las 5 primeras cuotas.
> EQUIVALENCIAS BONIFICADAS 100%.
APRENDERÁS A…
> Liderar, motivar y dirigir equipos de trabajo.
> Diseñar e implementar estrategias de gestión enfocadas en el capital humano.
> Diseñar y ejecutar procesos de selección, contratación, capacitación, desarrollo y retención de talentos.
> Promover la satisfaccion de los colaboradores y buen clima laboral.
> Establecer sistemas de retribución, beneficios y liquidación de haberes.
TRABAJARÁS EN…
> Organizaciones privadas o públicas, en áreas de gestión del capital humano.
> Consultoras de Desarrollo Humano y Bienestar Laboral.
> De manera independiente como consultor o capacitador en liderazgo, clima y cultura organizacional.
CURSADO
BLENDED PLUS
ONLINE
ONLINE PLUS
PLAN DE ESTUDIOS
1º Cuatrimestre
> Informática Aplicada I
> Inglés
> Introducción a la Administración
> Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
> Psicología General
2º Cuatrimestre
> Comportamiento Organizacional
> Informática Aplicada II
> Matemática Aplicada
> Ética Profesional y RSE
> Historia del movimiento obrero
3º Cuatrimestre
> Comunicación
> Derecho Laboral I
> Psicología del trabajo
> Microeconomía
> Sistemas de Información Contable I
4º Cuatrimestre
> Administración I
> Derecho Laboral II
> Empleos I
> Sistemas de información contable II (contabilidad gerencial)
> Macroeconomía
5º Cuatrimestre
> Estadística Aplicada I
> Marketing
> Seminario
> Sociología Aplicada
> Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
> Administración de la Producción
6º Cuatrimestre
> Electiva I
> Administración II
> Planificación y Control de Gestión
> Desempeño y Sistema de Compensaciones
> Política Económica Argentina
> Estadística Aplicada II
7º Cuatrimestre
> Economía Laboral
> Capacitación y Desarrollo del Personal
> Empleos II
> Técnicas de Medición Aplicadas a los RRHH
> Liderazgo
> Administración de Proyectos
……………………………………………
8º Cuatrimestre
> Electiva II
> Conflicto Laboral y Negociación
> Competencias Tecnológicas
> Metodología de la Investigación
> Gestión del Cambio en las Organizaciones
> Política de Negocios
> Trabajo Final
Becas
Al mérito académico, de apoyo económico o por grupo familiar.
Beneficios
Con empresas y colegios.
Equivalencias
Te reconocemos asignaturas aprobadas en otras universidades.